21 Mayıs'ta GRL Electric'in genel müdürü Liu Dexian, mezun olduğu Ningbo Üniversitesi'ne döndü ve Ningbo Üniversitesi İşletme Fakültesi Gençlik Konferans Salonu'nda “Kökünü Kaldırmak, Büyümek-GRL Electric'in Girişimcilik Paylaşımı” konulu bir konferans verdi. 20 yıllık girişimciliğin biriktirdiği “köklenme”ye dayanmaktadırkavram“170 öğretmen ve öğrenci için işletmelerin aile atölyelerinden dönüşümünü anlatıyorSektördeki görünmez şampiyon kuruluşun deneyimi ve içgörüleri。
Konferans alanında, Ningbo Üniversitesi İşletme Fakültesi Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Wu Min, üniversite adına mezun Liu Dexian'ın gelişini sıcak bir şekilde karşıladı ve ziyareti ve paylaşımı için içten şükranlarını ifade etmek üzere ona okulun kültürel özelliklerini taşıyan bir hediye takdim etti.
Üniversitenin işçi sendikası başkanı, 97. ekonomi yönetimi sınıfının öğretmeni ve danışmanı Öğretmen Zhu Fujian, mezunlar ofisi müdürü öğretmen Chen Bin ve97. İktisat ve İşletme Sınıfından bazı öğrenciler de olay yerine geldi.
bundaatmosfer sıcakDerin diyalogda,Liu ZongAltın cümleler sıklıkla karşımıza çıkıyor:“Evde oturmak zor ama dışarı çıkmanın bir yolu!”
“Finans dersi nakit akışının ölüm kalım çizgisini anlamamı sağladı ve istatistik dersi bana durumu çözmek için verileri kullanmayı öğretti. “İşletme okulunun kürsüsünde duran Genel Müdür Liu, çalışmalarının sırrını açıkladı: Üniversite sırasında her dersi detaylı bir şekilde çalıştı ve çok yönlü becerilerini geliştirdi.
Genel Müdür Liu, üniversitenin bir bilgi ve yetenek çerçevesi oluşturmak olduğunu, topluma girmenin ise içeriği doldurmak olduğunu söyledi. Üniversitede teknoloji, üretim ve satış alanlarında birden fazla pozisyona sahip olmak için geleceğin temellerini atarak öğrenmeli, özetlemeli ve gözden geçirmeliyiz;
“Üniversitenin amacı bilgiyi kafanıza dökmek değil, düşünce iskeleleri yaratmaktır; ancak topluma girdikten sonra bu çerçevenin ne kadar değerli olduğunu anlayacaksınız!”
▲ Oyunu 0“dan 1”e çıkarmak: Aile atölyelerinde “üç hayır” atılımı
2003 yılında Wenzhou'daki eski fabrikanın fotoğraflarını gösterirken Liu Dexian “beş hayır”a güldü: ekipman yok, teknoloji yok, ekip yok, fon yok ve müşteri yok.
“İnançtan başka bir şey yok. Başkaları bunu iyi yapabiliyorsa, ben de kesinlikle iyi yapacağım!” Başkan Liu, sektöre olan coşkusu ve odaklanmasıyla GRL'nin ilk girişimcilik döneminden geçtiğini söyledi.
▶ Tüm sürücüler müşteri sürücüleridir
“Sahnede tanrılar var ve müşterilerin cevapları var. Müşterilerle sohbet etmek fırsatlar yaratabilir.“Genel Müdür Liu dedi.
Müşteri değişikliği, müşterilere ulaşma öncülüne dayalı olarak kurumsal değişimi teşvik eder; değişiklikler kurumsal strateji, organizasyon, teşvik mekanizması, süreç ve kurum kültürü etrafında gerçekleştirilir. Değişim sürecinde buna bağlı kalmalı, ürünleri iyi üretmeli, müşterilere ulaşmalı, sektörümüze bağlı kalmalı ve başarıya ulaşmalıyız.“Bir santimetre genişlik, bir kilometre derinlik”。
Bu tür bir temelden yola çıkan Kinleler bunu 20 yılda başardı: ”Sen benim mükemmelliğime sahipsin ama benim mükemmelliğime sahip değilsin.”
“Ürün yükseltmeleri müşteri yükseltmelerini takip eder ve müşteri değişiklikleri yönetim değişikliklerini zorunlu kılar. GRL fabrikayı üç kez taşıyarak fiziksel alanı taşıdı ve stratejik boyutları geliştirdi.“
[Yerinde Kod Çözme: Üretimde Çığır Açan Metodoloji]
Ningda İşletme Okulundaki gençler ve kız kardeşler de paylaşıma aktif olarak katıldılar ve şüphelerini Kıdemli Liu Dexian'a ilettiler.
Soru: “Kinlyle'ın gelişimindeki üç önemli düğüm nedir?？”
Genel Müdür Liu şunları söyledi: “Aile atölyeleri - hayatta kalma sorunlarını çözer; geliştirme bölgeleri - büyük bir pazarla yüzleşme aşaması; özgür fabrikalar - dönüşümün keşfedilmesi;” Genel Müdür Liu ayrıca müşteri yükseltmelerinin ürün yükseltmelerini de beraberinde getirdiğini, dolayısıyla fabrikanın üç kez taşındığını söyledi. Evet, üç gelişmenin getirdiği temettüler, GRL'nin gerçekten çığır açmasını sağlayan şey:Pazar bölümlendirme, farklılaştırılmış yönetim, markalaşma stratejisi。
Soru: “GRLİlk zorluklarne var“
Genel Müdür Liu şunları söyledi: “Ekipman basit, personel küçük, teknoloji yok ve yönetim yok. Birden fazla sorumluluğum var, ancak en hızlı verimli olan benim, inancım var ve kesinlikle iyi bir iş yapacağım.”
“Başkaları zorlukları görüyor, ben fırsatları görüyorum; doğru kötümserliğe inanmaktansa sahte iyimserliğe inanmayı tercih ederim. Kötümserler her zaman haklıdır ve iyimserler başarabilir! “
Genel Müdür Liu, Ning Üniversitesi öğrencilerinin üniversite zamanlarını en iyi şekilde değerlendirebileceklerini, hedeflerini ve planlarını netleştirebileceklerini ve kendi yeteneklerini geliştirebileceklerini umuyor. Gelecekte Ning Üniversitesi öğrencilerini daha fazla sektörde görebilir ve sosyal gelişimin omurgası haline gelebilirler!
Öğretmen Zhu Fujian, Üniversite İşçi Sendikası Başkanı, 97. Ekonomi ve Yönetim Sınıfı Öğretmeni ve Danışmanıayrıca gerçekleştirildiYorum，Öğretmen Zhu, Liu Dexian'ınÇok gerçekçi,5Halkın fabrikası bunu yapıyor500insanlar，çok şaşırtıcı bir şey., Liu Genel Fabrikasının daha da büyümesini diliyorum。
Ürün Kategorileri
Hızlı bağlantı
Bize Ulaşın
关注我们
#!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=447#!trpen#Optimized by #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=446#!trpen#Seraphinite Hızlandırıcı#!trpst#/trp-gettext#!trpen##!trpst#/trp-gettext#!trpen#
