Compte rendu du discours de l'Université de Ningxia | Liu Dexian est retourné à son alma mater pour partager des histoires d'entrepreneuriat

Le 21 mai, Liu Dexian, directeur général de GRL Electric, est retourné à son alma mater, l'Université de Ningbo, et a donné une conférence sur “ S'enraciner, grandir – Le partage de l'entrepreneuriat de mon GRL Electric ” dans la salle de conférence pour les jeunes de l'école de commerce de l'Université de Ningbo. Basé sur “ l’enracinement ” accumulé en 20 ans d’entrepreneuriatconcept“, dévoilant la transformation des entreprises à partir d'ateliers familiaux pour 170 enseignants et étudiantsExpérience et perspectives d’une entreprise championne invisible du secteur。

Sur le lieu de la conférence, Wu Min, secrétaire adjoint du comité du Parti de l'école de commerce de l'université de Ningbo, a chaleureusement accueilli l'arrivée de l'ancien élève Liu Dexian au nom de l'université et lui a remis un cadeau portant les caractéristiques culturelles de l'école pour exprimer sa sincère gratitude pour sa visite et son partage.

L'enseignant Zhu Fujian, président du syndicat de l'université, enseignant et conseiller de la classe 97 de gestion économique, l'enseignant Chen Bin, directeur du bureau des anciens élèves, etCertains étudiants de la promotion 97 d’économie et de gestion sont également venus sur les lieux.

dans cel'ambiance est chaleureuseDans le dialogue approfondi,Liu ZongLes phrases d’or apparaissent fréquemment :“C'est difficile de rester assis à la maison, mais c'est une façon de sortir !”

[Mémoire de l'Université de Nanjing : fondements de la pensée commerciale et gènes de l'entrepreneuriat]

“Le cours de finance m'a permis de comprendre la ligne de vie et de mort des flux de trésorerie, et le cours de statistiques m'a appris à utiliser les données pour briser la situation. “Debout sur le podium de l'école de commerce, le directeur général Liu a révélé le secret de ses études : il a étudié minutieusement chaque cours pendant ses études universitaires et a développé ses compétences globales.

Le directeur général Liu a déclaré que l'université consiste à établir un cadre de connaissances et de capacités, et qu'entrer dans la société consiste à compléter le contenu. À l'université, nous devons apprendre, résumer et réviser, jetant les bases de l'avenir pour occuper plusieurs postes dans la technologie, la production et la vente ;

“ L'université ne consiste pas à inculquer des connaissances dans votre tête, mais à créer des échafaudages de réflexion. Ce n'est qu'après votre entrée dans la société que vous réaliserez à quel point ce cadre est précieux ! ”

[L'histoire vraie de l'entrepreneuriat : Les règles de survie pilotées par les clients]

▲ Rompre le jeu 0 à 1 : La percée des “ trois non ” dans les ateliers familiaux
En montrant des photos de l’ancienne usine de Wenzhou en 2003, Liu Dexian s’est moqué des “ cinq non ” : pas d’équipement, pas de technologie, pas d’équipe, pas de fonds et pas de clients.

“Il n'y a que la foi. Si d'autres peuvent bien le faire, je le ferai certainement bien !” Le président Liu a déclaré que grâce à son enthousiasme et à sa concentration sur l'industrie, GRL avait traversé la première période entrepreneuriale.

▶ Tous les chauffeurs sont des chauffeurs clients

“Il y a des dieux sur les lieux et les clients ont des réponses. Discuter avec les clients peut créer des opportunités.“, A déclaré le directeur général Liu.

Le changement de client favorise le changement d'entreprise, basé sur le principe de l'obtention de clients, les changements sont effectués autour de la stratégie d'entreprise, de l'organisation, du mécanisme d'incitation, des processus et de la culture d'entreprise. Dans le processus de changement, nous devons y adhérer, bien fabriquer des produits, atteindre des clients, rester fidèles à notre industrie et atteindre“ Un centimètre de large, un kilomètre de profondeur ”。

Poussé par ce genre de noyau, Kinleller y est parvenu en 20 ans : ” Vous avez mon excellence, mais vous n’avez pas mon excellence. ”

“Les mises à niveau des produits suivent les mises à niveau des clients, et les modifications des clients imposent des changements de gestion. GRL a déménagé l'usine à trois reprises, déplaçant ainsi l'espace physique et améliorant les dimensions stratégiques.“

[Décodage sur site : méthodologie de rupture de fabrication]

Les juniors et les sœurs de la Ningda Business School ont également participé activement au partage et ont fait part de leurs doutes au senior Liu Dexian.

Question: “Quels sont les trois nœuds importants du développement de Kinlyle？”

Le directeur général Liu a déclaré : “ Les ateliers familiaux résolvent les problèmes de survie ; les zones de développement sont l'étape où l'on fait face à un grand marché ; les usines libres explorent la transformation ; ” Le directeur général Liu a également déclaré que les mises à niveau des clients entraînent des mises à niveau des produits, c'est pourquoi l'usine a été déplacée trois fois. Oui, les dividendes apportés par les trois développements, ce qui a vraiment permis à GRL de percer, c'est :Segmentation du marché, gestion différenciée, stratégie de marque。

Question: “GRLPremiers défisque sont“
Le directeur général Liu a déclaré : “ L'équipement est simple, le personnel est petit, il n'y a pas de technologie ni de gestion. J'ai de multiples responsabilités, mais je suis le plus efficace, j'ai la foi et je ferai certainement du bon travail. ”

“D’autres voient des difficultés, moi des opportunités – je préfère croire à un faux optimisme plutôt qu’à un vrai pessimisme. Les pessimistes ont toujours raison, et les optimistes peuvent réussir ! “

Le directeur général Liu espère que les étudiants de l'Université de Ning pourront faire bon usage de leur temps universitaire, clarifier leurs objectifs et leurs plans et améliorer leurs propres capacités. À l'avenir, ils pourront voir les étudiants de l'Université de Ning dans davantage d'industries et devenir l'épine dorsale du développement social !

Professeur Zhu Fujian, président du syndicat universitaire, professeur et conseiller de la 97e classe d'économie et de gestionégalement réalisécommentaire，Le professeur Zhu a dit que Liu DexianTrès terre-à-terre, mis5L’usine du peuple le fait500personnes，est une chose très étonnante., je souhaite que Liu General Factory grandisse de plus en plus。